МЕДИАЦИЯ И АРБИТРАЖ
Быстрое рассмотрение споров
Споры рассматриваются в течение 2 недель. По закону, Решение Третейского судьи и Медиатора сразу вступает в законную силу. Отменить Решение можно в госсуде, только по причине отсутствия полномочий
Государственное исполнение Решений
На Решения Третейского судьи и Медиатора выдается Гос. Исполнительный лист, который исполняется Гос. Судебными приставами. Подробнее..
Реальное взыскание задолженности
Помощь в подаче Исполнительных листов и Медиативных соглашений к Приставам, с дальнейшим консультированием до их исполнения и возврата задолженности. Подробнее..
Судьи и медиаторы опытные и независимые
Требования к Судьям и Медиаторам – высшее юридическое образование и стаж работы более 5 лет в экономике.
Судью и Медиатора выбирают сами стороны, обеспечивая независимость процесса.Помощь в подготовке документов
Стороны бесплатно консультируются по вопросам подготовки, проверки искового заявления, отзыва, мирового соглашения и др. Подробнее..
Региональная доступность
Региональные и иностранные участники могут заседать по СКАЙП
Финансовая экономия
Не требуются расходы на суды. Неустойки, штрафы и судебные расходы взыскиваются в Полном объеме и не облагаются налогами до фактического получения
Теги
"о выполнении судами рф, (банк россии), (статья ирины сидоровой), 1 канал, 10 сентября 2019, 10.10.19, 115-фз, 17.03.2020 г, 18.02.2020, 2 ксою 
Информационные партнеры
Вчера в Центральном Доме журналиста прошел семинар, посвященный Федеральному закону "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма" (115-ФЗ).
Организатор события – агентство профессиональных конференций ФКД «Консалт». Встреча собрала представителей ювелирных компаний, руководителей и юристов.
Доклад Председателя суда и научного руководителя НИИ стандартизации и методологии систем управления затронул проблему, с которой постоянно сталкиваются руководители: у исполнителей нет никакой реальной ответственности за свои действия, при этом всю техническую работу выполняют именно они. Тема доклада – «115-ФЗ: Как руководителю (собственнику бизнеса) проконтролировать исполнителей».
Речь в докладе шла о том, как регламентировать рабочие процессы, наладить учебно-методическую работу во всех подразделениях и привязать стандарты работы к трудовым отношениям. Последнее предполагает реальную трудовую ответственность за недобросовестное исполнение регламентов.